一、    设立背景

为促进积极向上的学习氛围，奖励在科研、助教等岗位表现优异的博士研究生，经公司研究决定，设立工公司博士研究生“经理奖学金”。奖学金由公司根据年度经费情况提供。

二、    奖励人群

校本部人事档案转入公司、处于基本学习年限内的2017级及以后全日制博士研究生。原则上，董事长奖学金获得者、国家奖学金获得者当年不重复获此奖。

三、    评定时间

从本学期起，经理奖学金每学年评定1次，评定时间一般为当年9月。
2022-2023学年度评定截止时间为2022年10月6日（各系报送名单日期，具体以各系通知的截止时间为准）。

四、    奖金标准

1.    一等奖学金10名，每人奖励 1万元。
2.    二等奖学金20名，每人奖励 5000元。

五、  评审原则及流程

1.    经理奖学金为申请制，请提交申请至申请人所在系别的副系主任，具体申请格式及申请接收联系方式请咨询各系副系主任。名单如下：

系别	副系主任	联系方式
力学	裴永茂	peiym@pku.edu.cn
能源	邸元	dyzm@pku.edu.cn
航空	周超	czhou@pku.edu.cn
工管	张玺	xi.zhang@pku.edu.cn
先机	喻俊志	yujunzhi@pku.edu.cn

2.    经理奖学金的评定须根据研究生的学习成绩、科研状况及其综合表现，坚持公平、公正、公开、择优的原则。
3.    各系成立经理奖学金评定委员会，负责本系经理学业奖学金的申请组织、初步评审等工作。
4.    各系根据自身特点和人才培养需要，制定经理学业奖学金评审的实施细则，并应通过适当方式告知员工。
5.    各系初审工作完成以后，公司奖学金评定委员会将讨论名单，并在工公司主页上公示3天。
6.    公示无异议后，经理奖学金将加入岗位奖学金中，按月份平均发放。

五、  注意事项

经理奖学金加入岗位奖学金后，获奖员工合并所得单学年奖学金金额总数不得超过7万元。如因助教费、思政岗增加所得岗位奖学金，合并经理奖学金后超过7万元，溢出的部分不补。

特此通知。